全ての人の”居場所”に
at serviceは、配ぜん人紹介サービス会社として「みなさまの居場所」という経営理念を「しっかりと誠実に向き合うサービス」によって実現すべく邁進してまいりました。設立満10年の節目となったいまでも変わらず大切にしているのは、at serviceに関わるみなさま一人ひとりの充実です。求人者様には「配ぜん人」としてご登録いただいたスタッフ一人ひとりにとっての充実した居場所として、企業様には安心や信頼して人材を求められる居場所になるべく、at service社員一同「変わらない誠実」「チャレンジ精神」を持ち続け、これを実現して参ります。
新しい３つの価値観
以前の求職者様は「時間」「給与」「場所」という条件をこだわっている方が大半でした。ですが昨今、求職者様の価値観は「やりがい」「環境」「仲間」といった傾向が見られます。「やりがい」をもって仕事をすることで人間力の成長につながることや、自分が生きる「環境」で一緒に高め合っていける「仲間」が見つかることが仕事の待遇以外の大きなインセンティブだと感じているのかもしれません。もちろん、「やりがい」は自分で見いだし、「環境」は自分でつくる部分もありますが、我々at serviceは、求人者様の新しい３つの価値観に対して満足してもらえるよう、仕事はもちろん、様々な部分をサポートしていきたいと考えております。
「待遇ベース」な仕事よりから「待遇以外のインセンティブ」を求める動きへ！
「就業場所の提供や社会人教育としての社会的責任を果たしていきます」
AT service 代表取締役社長 坪根 学
「人類が生命を超越するとき」 レイ・カーツワイル
技術革新のスピードは加速度的に早まり、すべての産業で革新が必要になってくると考えられます。弊社の人材サービスの業界においても、ゲストの求めるものがどんどん高くなり、旧態依然とした企業はどんどん淘汰されていき時代のニーズに沿った企業のみが生き残る。革新の波の最先端に乗れるように、高頻度でフィードバックを繰り返し、常にクライアントのニーズに敏感に対応します。その中でどうやって求職者の居場所をつくるか。人間として成長できるか。今後、普及が予想されるAIに勝てる、制御できる側に一社会人として成長できるステップとして弊社を利用していただき、ATサービスも就業場所の提供や社会人教育としての社会的責任を果たしていきます。
「若く小さな会社だからこそ、新しい大きなチャレンジをしていけると思うんです」
AT service 営業課長 高橋 勇斗
数ある配膳会社の中で僕らを選び、お取引させていただいているクライアント様にはこの会社に頼んで本当に良かった、と思っていただけるような人材紹介に努めております。まだまだ若い会社ではありますが、だからこそフットワークも軽く一社、一社異なったご要望にも柔軟に対応できると考えております。大手様とは違った視点を強みに変え、皆様のご期待値以上の成果を示せる会社でありたいのです。そのためにも日々「大きなチャレンジ」を合言葉に頑張ってまいります。
「若く小さな会社だからこそ、新しい大きなチャレンジをしていけると思うんです」
AT service 営業課長 高橋 勇斗
数ある配膳会社の中で僕らを選び、お取引させていただいているクライアント様にはこの会社に頼んで本当に良かった、と思っていただけるような人材紹介に努めております。まだまだ若い会社ではありますが、だからこそフットワークも軽く一社、一社異なったご要望にも柔軟に対応できると考えております。大手様とは違った視点を強みに変え、皆様のご期待値以上の成果を示せる会社でありたいのです。そのためにも日々「大きなチャレンジ」を合言葉に頑張ってまいります。
「会話が弾めば仕事も遊びも楽しい！」
AT service 事業部長 遠藤 貴裕
私達の事業所では、コミュニケーション能力を一番大事にしています。なぜならば対話能力を身につけることで接客スキルが向上しやすくなり、バイトのメンバー同士のチームワークも円滑になるからです。私は自分のコミュニケーション能力次第で仕事の楽しさは変わると考えていますし、さらに高い能力が身につくと内定が決まる前から会社の人事や部長クラスの方達と仲良くなり就活をスムーズにはこぶ人間もいました。ぜひ求職者にはライバルに一歩差をつけるためにも社会に出てコミュニケーション能力を身につけて欲しいです。我々も個人の将来を左右する仕事だという自覚を持って、働きやすい環境作りや一社会人としての教育に力を入れ求職者の将来に貢献したいです。
